HR Scouts: Recruiting & Selection

Definire il profilo per noi significa definire l’insieme delle aspettative di comportamento che l’impresa ha nei confronti di una persona in riferimento agli obiettivi dell’organizzazione.
Ricercare per noi significa identificare e attrarre i migliori candidati mantenendo, nel contempo, una profonda conoscenza del mondo del lavoro, delle imprese che vi operano, dei ruoli organizzativi maggiormente strategici e delle risorse in grado di ricoprirli in maniera eccellente.

La nostra ricerca viene svolta utilizzando diverse modalità: Ricerca diretta e Ricerca con inserzione

Selezionare in modo efficace per noi significa fare una predizione del comportamento lavorativo nella futura posizione. Affinché tale predizione possa raggiungere il più elevato livello di approssimazione possibile, oltre alle conoscenze, occorre portare alla luce le reali competenze della persona intervistata. Lo strumento utilizzato è la Behavioural Events Interview finalizzata all’analisi dei comportamenti.

Scegliere il candidato da inserire all’interno dell’organizzazione per noi significa fare una verifica della corrispondenza fra i requisiti di competenze della posizione e le competenze della persona e assicurare un’omogeneità tra le motivazioni e i valori del candidato e la cultura, i valori e le esigenze dell’organizzazione.

Local-Ez: Servizi Linguistici e Localizzazione

Soddisfare qualsiasi tipo di traduzione e di intervento tecnico. I team di lavoro vengono selezionati sulla base d'elevate competenze linguistiche e tecniche. I settori di competenza sono:

• Information technology
• Multimedia
• Medicale
• Hardware
• Marketing
• Legale
• Finanziario
• Manualistica

Controllare i tempi di lavorazione e la qualità del lavoro.

Aggiornare e informare il cliente sul progetto, implementando eventuali richieste in corso d’opera

Offrire servizi di grafica e impaginazione avvalendoci di esperti tecnici, grafici e impaginatori, consentendoci di soddisfare completamente il cliente per ogni sua esigenza di Corporate Identity.